| 101
| 中国经济转轨时期企业家成长模式研究
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| 102
| 国有企业经营者激励机制研究
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| 103
| 国有企业经营者激励机制的分析与构建
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| 104
| 论企业家行为激励与道德约束机制
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| 105
| 胜任力的理论与实证研究——南京市国有企业高层管理者的胜任力模型
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| 106
| 构建企业核心员工队伍的机制及有效性分析
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| 107
| 价格竟争产生的基础及其作用的有效性因素分析
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| 108
| 团队利润分享和奖金激励机制有效性之博弈研究
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| 109
| 新经济时代的中国企业人力资源管理探析
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| 110
| 运用信息技术实施报关企业绩效评估的研究
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| 111
| 我国企业知识型员工激励研究
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| 112
| 企业资源外包对象选择研究
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| 113
| 我国企业实施电子商务战略研究
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| 114
| 企业薪酬激励的公平性研究
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| 115
| 职业经理人人力资本及其价值评定
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| 116
| 民营企业人力资源管理 现状分析及对策研究
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| 117
| 标杆管理及其在业绩评价中的应用
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| 118
| 塑造高境界的人力资源管理 —一企业文化功能的开拓
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| 119
| 东北电子技术研究所知识型人才资源管理研究
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| 120
| 企业多元化经营及其条件分析
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| 121
| 上市公司经营者行为激励 与报酬机制研究
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| 122
| 西部地区企业人力资源管理配置研究
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| 123
| 并购活动中目标企业价值评估方法研究
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| 124
| 跨国人力资源管理研究
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| 125
| 国有企业薪酬设计研究
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| 126
| 期权博弈理论在企业项目投资中的应用
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| 127
| 入世后找国国有企业人力资源管理研究
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| 128
| 我国高新技求企业人才流失－现状分析与对策研究
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| 129
| 长期投资决策方法研究
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| 130
| 企业员工绩效管理研究
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| 131
| 跨区域经营战略背景下的领导风格与绩效关系研究
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| 132
| 中小企业信息化分析与对策一南京会斯通集团信息化建设
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| 133
| 企业名牌产品战略与策略研究
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| 134
| 基于企业绩效价值的经营者绩效考核研究
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| 135
| 基于公司治理结构的经营者人力资本研究
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| 136
| 薪金、福利与激励制度
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| 137
| 过剩人力资源的调控及管理
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| 138
| 企业员工组织支持感探讨
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| 139
| 经营者激励的财务经济学研究
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| 140
| 企业业绩评价指标若干理论问题研究
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| 141
| 企业高层领导人员培训模式建构的初探——一种企业组织文化的视角
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| 142
| 人工神经网络在企业经济预测与预警中的应用研究
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| 143
| 竞争情报提升企业竞争力的作用研究
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| 144
| 企业家人力资本特性及其价值的实现
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| 145
| 小企业人力资源管理的研究
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| 146
| 绩效考核的理论研究与探讨
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| 147
| 大型企业中的员工培训及培训绩效综合评价研究
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| 148
| 我国职业经理人的企业文化激励研究
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| 149
| 经营者综合评价研究
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| 150
| 知识型员工激励研究——理论分析与机制设计
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| 151
| 国企经营者激励机制的探讨
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| 152
| 国有企业如何构建与员工的“心理契约”
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| 153
| 论经营者的劳动和收入分配
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| 154
| 管理创新与企业发展的系统分析
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| 155
| 国有企业经营者激励与约束机制——理论方法研究
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| 156
| 出资人对大型企业集团考核指标体系研究
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| 157
| 中国企业家绩效考评与薪酬制度建设研究
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| 158
| 企业经营者业绩评价系统研究
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| 159
| 我国企业跨国经营中的问题及对策研究
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| 160
| 国有企业经营者道德风险防范问题研究
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| 161
| 企业业绩内部评价系统的构建问题研究
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| 162
| 关于知识型员工及其激励管理机制的探讨
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| 163
| 上市公司经营管理者报酬激励及其激励强度的实证研究
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| 164
| 我国企业科技人员激励机制研究
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| 165
| 战略管理中的绩效评估系统探讨
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| 166
| 企业裁员的成本效益研究
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| 167
| 企业经营者激励机制若干问题研究——兼对经营者报酬契约的会计学思考
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| 168
| 企业内部市场化及其信息系统框架研究
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| 169
| 企业家职业化和市场化研究
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| 170
| 论企业虚拟化及虚拟经营策略
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| 171
| 当代公司业绩评价体系创新的若干问题研究
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| 172
| 市场经济预测支持系统的智能化研究
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| 173
| 论我国企业的管理创新
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| 174
| 建立中国企业家约束系统的理论和方法研究
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| 174
| 企业家激励与约束机制研究
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| 176
| 我国企业国际融资中的利率风险管理研究
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| 177
| 基于核心能力的企业竞争力理论与实证研究
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| 178
| 以核心竟争力为基础的企业发展战略研究
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| 179
| 国有企业员工分配公平感及管理对策研究
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| 180
| 国有企业经营者管理腐败研究
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| 181
| 国有企业经营者的激励研究
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| 182
| 国有企业经营者激励一约束机制研究
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| 183
| 国企冗员剥离与城镇失业保障制度构建
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| 184
| 企业经营者薪酬激励机制研究
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| 185
| 中国企业家成长因素分析
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| 186
| 基于BSC的企业效绩评价系统研究
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| 187
| 战略联盟的博弈分析
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| 188
| 济钢科技人员激励研究
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| 189
| 我国中小民营企业员工流失分析与对策研究
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| 190
| 关键员工管理方案探讨
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| 191
| 增强HX公司员工凝聚力
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| 192
| 企业业绩评价探讨——从上市公司业绩评价谈起
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| 193
| 知识型企业中知识员工激励因素实证研究
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| 194
| 宏福总公司基于企业资源的竞争战略研究
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| 195
| 自组织系统原理在企业人力资源管理过程中的应用
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| 196
| 中日IT行业的人员激励研究
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| 197
| 知识型员工激励研究-
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| 198
| 企业整体资产评估方法研究及参数确定
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| 199
| 企业经营预警系统研究
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| 200
| 美国经理报酬制度硕究
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| 201
| 企业人力资源管理的理论与实践研究
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| 202
| 网络经济与企业的经营变革研究
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| 203
| 浅谈企业并购中的人力资源管理
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| 204
| 重塑人力资源管理新职能——埃美公司人力资源部的角色转变
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| 205
| 特许经营—一21世纪最具获利能力的投资方式和创业途径
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| 206
| 百事可乐国际——质量战略的实施与完善
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| 207
| 中国卷烟工业企业多元化经营策略研究
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| 208
| M公司的工作绩效评估
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| 209
| 远大空调有限公司人力资源管理研究
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| 210
| 我国企业多元化经营战略的问题研究
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| 211
| 大连房地产发展集团公司人力资源管理的构想
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| 212
| “辽渔”冷库投资决策科学化的案例研究
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| 213
| 多元化经营：分析与控制
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| 214
| 经理股票期权激励机制研究
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| 215
| 企业内部信用管理
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| 216
| 企业激励机制的建立与完善——兼论中咨公司激励机制的现状与发展对策
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| 217
| 国有企业经营者的任用和激励研究
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| 218
| 论国有企业经营者的收入激励机制
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| 219
| 股票期权理论及其在我国的应用
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| 220
| 从L公司看如何建立有效的特许经营规范控制体系
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| 221
| 企业人力资本激励的制度化重构
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| 222
| 高新技术企业人力资源开发与管理创新研究
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| 223
| 关于物流业务外包策略的研究
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| 224
| 乡镇企业人力资源管理研究
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| 225
| 我国企业集团多元化经营战略研究兼论航运集团多元化经营战略实施
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| 226
| 转制科研院所人力资本激励研究
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| 227
| 论企业经营者成长的微观机制：筛选、激励与约束—企业家微观生成机理的一个分析枢架
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| 228
| 特别处理（ST）公司总经理变更的实证研究（MBA）
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