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001 现代知识型企业知识经营研究
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12 | 2008-11-07 11:33:48
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002 企业品牌危机管理研究
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15 | 2008-11-07 11:33:46
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003 基于关键绩效指标的绩效管理
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21 | 2008-11-07 11:33:44
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004 国有企业员工流动管理研究
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11 | 2008-11-07 11:33:42
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005 企业员工培训有效性研究
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15 | 2008-11-07 11:33:41
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006 企业领导者自主学习能力的实证研究
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26 | 2008-11-07 11:33:39
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007 我国企业培训问题研究
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11 | 2008-11-07 11:33:37
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008 M公司人力资源管理政策探讨
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29 | 2008-11-07 11:33:34
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009 信息系统外包研究
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4 | 2008-11-07 11:33:32
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010 中国上市公司高层管理人员薪酬和公司业绩的关系研究
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27 | 2008-11-07 11:33:30
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011 国有企业经营管理者选用机制研究
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17 | 2008-11-07 11:33:29
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012 高科技企业知识型员工激励因素研究
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11 | 2008-11-07 11:33:27
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013 基于能力提升的知识工作者职业生命周期研究
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21 | 2008-11-07 11:33:25
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014 论企业中、高层管理人员实行脱产培训的必要性和可行性
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17 | 2008-11-07 11:33:23
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015 环保制造业国有企业非在岗人力资源的开发利用研究
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37 | 2008-11-07 11:33:21
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016 企业人力资源管理中的员工激励研究
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27 | 2008-11-07 11:33:18
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017 我国民营企业的员工培训
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5 | 2008-11-07 11:33:16
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018 试论知识经济时代的人力资源管理——知识型员工的管理与培训
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12 | 2008-11-07 11:33:15
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019 企业推行内部竟争上岗的理论与实践研究
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20 | 2008-11-07 11:33:12
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020 中国企业人力资本投资（MBA）
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6 | 2008-11-07 11:33:10
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021 企业高级雇员报酬激励研究
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7 | 2008-11-07 11:33:08
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022 企业价值评估方法探讨（MBA）
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8 | 2008-11-07 11:33:06
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023 人岗匹配的理论研究与实证分析（MBA）
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20 | 2008-11-07 11:33:04
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024 新经济时代企业人力资源管理创新问题研究
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20 | 2008-11-07 11:33:02
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025 电子商务环境下的企业家素质研究
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10 | 2008-11-07 11:33:00
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026 企业人力资本的评价及对策研究
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14 | 2008-11-07 11:32:56
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027 不确定环境下实时决策及与组织结构的关系研究
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5 | 2008-11-07 11:32:54
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028 试论国有企业人力资源管理的三项改革
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25 | 2008-11-07 11:32:51
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029 企业外包决策的模型、过程和方法
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5 | 2008-11-07 11:32:49
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030 企业经营业绩评价层次性指标体系研究
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19 | 2008-11-07 11:32:47
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