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  • 有限责任公司股权外部转让合同探析 [内容预览] 26 | 2008-12-09
      [摘要]股权转让合同虽然是一类无名合同,但在法律实践中普遍存在,在社会经济生活中有重要意义。国家并没有规定股权转让合同的示范文本,很多律师提供给当事人的股权转让合同过于简略,缺乏针对性,不足以排除受让方风险,不能保证交易公平。股权转让合同有其特殊性和复杂性,文章探讨了股权转让合同的缔约准备、必备条款要旨、合同效力、...

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  • 论商业贿赂的刑事规制 [内容预览] 20 | 2008-12-09
      [摘要]商业贿赂已成为贿赂腐败乃至贿赂犯罪中越来越突出的部分,也是理论上争议极大而共识较少的领域。我国目前应对商业贿赂犯罪的相关法律规定主要集中于刑法,但是对商业贿赂的刑法规制却仍然存在诸多不足,同时单单依靠刑法规制亦显片面,需要探讨在现行刑法规定基础上,逐步构建配套的反商业贿赂行政执法、司法等制度。  [关键词]...

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  • 长三角信用信息分类制度考察 [内容预览] 21 | 2008-12-09
      [摘要]目前长三角地区大致上将信用信息按三个标准进行分类:从信息收集的渠道上,划分为公共机构获取的信息和私人机构征集、加工的信息;从信息的法律属性上,区分为属于个人隐私或商业秘密的信息,以及其他信息;依照提供信用信息的主要途径,划分为应公共管理的需要可提供的信息,应民商事主体的要求并经被征信人的同意才可提供的信息,...

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  • 控制买方市场是遏制发票违法犯罪的关键所在 [内容预览] 12 | 2008-12-09
      发票是我国经济交往中记录经营活动的一种书面证明,是在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,开具收取的收付款凭证。当前,制售假发票和非法代开发票违法犯罪已成为涉税犯罪领域的一个突出问题,给国家税收造成严重损失,并直接危害经济秩序的安全运行。公安和税务部门虽长期联手整治,但由于制售假发票和非法代开发票的行为诡...

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  • 初始兴趣混淆原则在网络商标侵权中的适用 [内容预览] 14 | 2008-12-09
      [摘要]初始兴趣混淆强调消费者在实际购买行为产生之初,由于侵权人的行为误导,对商品来源产生了混淆,即使在购买实际发生时,这一误认已经得到纠正,商标权人依然可以主张构成商标侵权。在网络商标侵权纠纷中,这一原则有扩大适用的趋势,破坏了商标法保护的法益平衡,阻碍了自由竞争。我国应引入初始兴趣混淆原则,在商标立法中明确混淆...

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  • 商品化权探析 [内容预览] 20 | 2008-12-09
      [摘要]商品化权,是指将能够创造商业信誉、为公众知悉的并具有独特人格特征的真实的人物形象或作品塑造的形象或他们的结合,进行商业性排他使用和相应收益处分的权利;商品化权的性质是一种新型的知识产权;应该将商品化权作为一种独立知识产权在立法上加以规定,对商品化权加以直接保护。  [关键词]商品化权形象知识产权    随着...

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  • 制度经济学视野下商业欺诈的成因及其遏制 [内容预览] 27 | 2008-12-09
      [摘要]从制度经济学的角度看,商业欺诈可以被界定为商家的机会主义行为。商业欺诈行为的泛滥不能简单地归结为普遍性的道德沦丧,更不能归结为市场经济的必然,而是现有市场经济存在的信息保障制度供给不足、产权制度供给不足、法律保障制度供给不足等制度缺陷,导致商家发现选择商业欺诈的行为有利可图,一旦这种损人利己的商业欺诈行为得...

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  • 从“经济政策时间的一致性”到法之稳定预期 [内容预览] 10 | 2008-12-09
      [摘要]2004年诺贝尔经济学奖启发我们:要按规则行事,而不是按意愿行事。在法律中,则要求维护法律的稳定性与可预期性,同时要求坚持依法行政,不可怠于行政。  [关键词]规则意愿可预期性    FinnE.Kydland和EdwardC.Prescott两位教授获得2004年的诺贝尔经济学奖,获奖原因是他们对动态经济...

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  • 我国市场主体退出制度的法律思考 [内容预览] 19 | 2008-12-09
      [摘要]目前,我国市场主体退出行为监管存在重准入轻退出、重注销轻监管、企业信用体系建设环节薄弱等问题。加强对市场主体退出行为的监管是对市场经营主体实施全程监管的重要内容,是建立统一、开放、竞争、有序的市场秩序的客观要求。加强对市场主体退出行为的全过程监管,有利于打击非法经营,保护合法经营,维护正常的市场经济秩序。同...

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  • 试论空间利用权作为独立权利的现实基础 [内容预览] 13 | 2008-11-21
      [摘要]本文从将空间利用权作为独立的权利类型与社会发展相适应、空间利用权独立的现实需求两个层面进行论证,空间利用权应当作为独立权利的实践基础。  [关键词]空间利用权独立基础    我国大陆有关空间权的立法效力位阶较低,内容比较粗糙,面对空间权问题所产生的纠纷,法院在处理相关问题时无所适从。鉴于此,许多学者无不赞同...

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  • 我国开征环境税的公平性研究 [内容预览] 38 | 2008-11-21
      [摘要]我国环境保护近年来取得了积极进展,但环境形势严峻的状态仍然没有改变,笔者从可持续发展的观念来探讨开征环境税的代纪公平问题。  [关键词]可持续发展环境税代纪公平    随着我国经济的高速发展和人口的持续增加,环境污染的形势越来越严峻。污染的外部效应决定了环境的治理需要政府出面。在政府治理污染的各种手段之中,...

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  • 市场经济条件下诚信制度的法律保障探析 [内容预览] 29 | 2008-11-21
      [摘要]市场经济条件下构建诚信制度的法律保障必须从立法方面加强相关法律的完善,构建完善的监督法制体系并且坚持制度创新,健全监督制约机制。运用法律手段保障和维护社会信用环境和信用秩序。  [关键词]市场经济诚信制度法律保障    市场经济是法制经济,是诚信经济。市场经济越发达就越要求诚实守信,这是现代文明的重要基础和...

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  • 中美独立董事制度的比较与启示 [内容预览] 23 | 2008-11-21
      [摘要]本文通过对美国独立董事制度的考察,以及中国独立董事现状的分析,提出了借鉴发达国家成熟资本市场发展的经验,适时构建中国独立董事市场的具体措施。  [关键词]公司治理独立董事制度    一、美国独立董事制度  美国《1940年投资公司法》中就规定至少需要40%的董事由独立人士担任。1977年经美国SEC批准,纽...

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  • 景德镇陶瓷名人名作的知识产权法律保护研究 [内容预览] 22 | 2008-11-21
      [摘要]基于景德镇陶瓷名人名作屡遭侵权的现状,本文界定了陶瓷名人名作的概念,列举了侵权的表现形式,并从市场和法律两方面分析了侵权现象产生的原因,继而从完善立法体系、加强政府领导、健全行政执法和建立陶瓷信息平台等方面提出了对策。  [关键词]景德镇名人名作侵权对策    景德镇制瓷历史悠久,文化底蕴深厚,是全国范围内...

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  • 试论《劳动合同法》试用期制度的不足及其完善 [内容预览] 34 | 2008-11-21
      [摘要]《劳动合同法》中的劳动合同试用期制度较为完善。但由于实践的复杂性及立法者的疏漏,该法中的试用期制度还存在不足,如没有规定试用期的起算、试用期工资标准不明确、试用期劳动合同的解除存在漏洞,需要从多个方面进一步完善。  [关键词]劳动法劳动合同法试用期完善    《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称为《劳动合...

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  • 从《公司法》第123条论独立董事制度 [内容预览] 37 | 2008-11-21
      [摘要]我国《公司法》正式确立了独立董事制度,该制度的移植能否在公司治理中发挥预期的价值,一直是学界争论的焦点问题。本文拟从现行法律规定和其在我国的运行现状出发,结合我国公司现行治理模式来分析独立董事制度,并提出相应的对策建议。  [关键词]独立董事公司治理监督    独立董事制度最旱起源于美国,其出现是为了防止公...

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  • 监事制度与公司治理 [内容预览] 34 | 2008-11-21
      [摘要]公司治理就是在公司内部组织机构及股东大会、董事会、经理层和监事会之间进行合理的权力配置。我国1993年制定的公司法采用了大陆法系的二元制模式虽有德国模式的因素,但更接近日本模式,监事会与董事会为并列平行关系。  [关键词]委托代理公司治理监事会    一、两权分离与代理人问题  1.所有权和经营权的分离  ...

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  • 公司法人格否认制度研究 [内容预览] 32 | 2008-11-21
      [摘要]公司法人格否认制度在我国起步较晚。本文从其内涵、法理学基础出发,通过考察我国立法的现状和漏洞,对完善公司法人格否认制度提出了对策和建议。  [关键词]公司人格否认股东    《中华人民共和国公司法》第20条在世界上首次以立法的形式确立了公司法人格否认制度,创下了世界之最,正如赵旭东教授所说“修改后的公司法确...

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  • 论企业的法律风险 [内容预览] 30 | 2008-11-21
      [摘要]自2004年《国有企业法律顾问管理办法》中提到法律风险以来,法律风险成为企业界最为关注的焦点。本文从法律风险的概念、特征两方面论述企业的法律风险,以期对我国企业防范法律风险实践和理论提供理论参考。  [关键词]企业法律风险防范    一、企业法律风险的概念  《国有企业法律顾问管理办法》(以下简称《办法》)...

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  • 构建企业商业秘密危机管理机制 [内容预览] 14 | 2008-11-21
      [摘要]商业秘密作为一项重要的知识产权,是企业谋求长期竞争优势的重要手段。本文通过对商业秘密泄露危机的成因分析,提出了企业构建商业秘密危机保护管理机制,从而提高商业秘密保护的科学性和有效性的建议。  [关键词]商业秘密危机管理机制    危机,是指对组织基本目标实现构成威胁,要求组织在极短时间内做出关键性决策进行紧...

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  • 经济法的公平正义价值与和谐社会构建 [内容预览] 37 | 2008-11-21
      对经济法的价值问题,我国的经济法学者们从不同的角度进行了深入的研究,并提出了若干不同的观点。主要观点有:经济效率和经济公平说、整体程序公平说、社会公平说、整体效益说、经济自由说等。总结这些观点,可以得出的结论是经济法的价值体系由秩序、自由、公平、效率等单个价值组成,但这些单个的价值目标之间往往会发生冲突,这时经济法...

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  • 浅谈合同缔约过失责任 [内容预览] 17 | 2008-11-21
      [摘要]本文在简要阐述了承担缔约过失责任的几种情形之后,阐述了缔约过失责任与其他的相关法律责任的区别,提出了缔约过失所应承担的具体责任。  [关键词]合同缔约过失责任违约责任侵权责任    所谓缔约过失责任,是指缔约人故意或过失违反随着缔约双方为签订合同而互相接触磋商中依诚实信用原则逐渐产生的注意义务,即先合同义务...

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  • 企业如何有效地进行员工培训 [内容预览] 56 | 2008-11-16
      [摘要]目前企业员工培训虽受到重视,但仍存在很多问题,导致员工培训效果不佳。基于此,本文分析了目前企业员工培训中存在的主要问题,并提出了相应的解决策略,期望能够为企业培训提供引导和建议。  [关键词]员工培训培训效果效果评估    一、引言  知识经济时代,人力资源在企业发展中的作用越来越凸显,培训成为企业人力资源...

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  • 我国企业个体人力资本计量方法简述 [内容预览] 26 | 2008-11-16
      [摘要]人力资本是知识经济时代经济增长的重要促进因素,从而决定了人力资本计量将逐渐成为企业资本管理的一项重要内容。人力资本的高度不确定性导致了人力资本计量方法的多样性。不同的计量方法在不同的环境下具有相应的应用价值。  [关键词]人力资本人力资源外部效应商誉    一、个体人力资本计量的背景  工业革命时代,企业把...

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  • 中国石油企业成功实施ERP人力资源管理系统建设的关键因素 [内容预览] 20 | 2008-11-16
      [摘要]ERP(企业资源计划)以其巨大的潜在经济效益和先进的管理模式,在国内外大型企业中得到了广泛应用。作为ERP的重要组成部分,人力资源管理系统的建设和实施对ERP整体应用效果至关重要。本文分析了ERP人力资源管理系统在中国石油企业人力资源工作中的应用范围,并从保证系统统一建设的角度提出了具体的实施措施和建议。 ...

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  • 新员工的“新”价值 [内容预览] 27 | 2008-11-16
      [摘要]本文从定义新价值的概念入手,引申出新员工具有这种价值的原因并加以分析,同时还指出具备五种素质的新人才能发挥新价值。进而说明企业至少要做到两点才能充分利用新员工的新价值为企业服务,使优秀的新员工自始至终都能最大地为企业发展贡献力量。  [关键词]新员工新人新价值    现代企业,尤其是世界知名企业乐于不断地引...

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  • 流程型组织中员工的新角色探析 [内容预览] 23 | 2008-11-16
      [摘要]现在企业组织形态正在由职能型组织向着流程型组织发展,在以业务流程再造为基础的流程型组织与传统职能组织相比较,具有导向型、效率性、应变性、协作性等特点。业务流程的再造涉及角色权限和责任的合理分配,要求角色掌握多种技能,并在信息技术的支持下,尽量减少参与流程角色的数量,减少协调成本,使得流程具有高效率。  [关...

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  • 煤矿员工绩效考核办法的应用研究 [内容预览] 38 | 2008-11-16
      [摘要]随着市场竞争的日趋激烈,绩效考核在企业管理中愈来愈受到重视,作为一次性能源的主要提供者——煤矿,近十年来也逐渐走向市场化,员工绩效考核在煤矿中也显得越来越迫切。本文针对我国煤矿员工绩效考核存在的问题和缺陷,建立了煤矿员工绩效考核指标体系。  [关键词]煤矿员工绩效考核办法    一、研究意义  员工绩效考核...

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  • 豪华邮轮服务员的心理特点分析 [内容预览] 47 | 2008-11-16
      [摘要]邮轮业的特殊性给在豪华邮轮上工作的服务员带来了不少身心健康问题,尤其是心理问题,必须进行科学的总结和引导。  [关键词]邮轮业外派服务员心理健康    国际邮轮上的外派服务员是一个特殊的职业群体,主要从事国际豪华邮轮船队上的各种服务工作。邮轮服务员长期在海上漂泊,较陆岸人员更容易产生各种消极情绪,如果这种情...

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  • 探析商务人员外语培训的有效模式 [内容预览] 17 | 2008-11-16
      [摘要]本文建议采用集中强化、分散巩固和实践运用三种有效模式进行商务外语培训。集中强化模式包括定期定点模式和滚动模式;分散巩固模式包括个人和小组强化训练两种模式;实践运用模式包括文化浸染模式、日记强化模式、外语角实践模式和社会参与模式。这些商务外语培训模式并不是孤立进行的,他们相互作用,彼此影响。要真正取得培训的成...

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